Un convenio entre Ayuntamiento de Santurtzi y Autoridad Portuaria facilitará la formación de 100 santurtziarras en desempleo en materia portuaria

Se creará una bolsa de formación, experiencia pionera en el Estado, que pondrá “en primera

línea de la parrilla de salida a nuestros vecinos” ante posibles contratos en el sector portuario.


El Ayuntamiento de Santurtzi y la Autoridad Portuaria han firmado esta mañana un convenio que

define las actuaciones de formación on-line a personas desempleadas del municipio en materias

específicas del ámbito marítimo-portuario. Así, esta firma se enmarcada dentro del proyecto “Apertura

del Puerto al Municipio” perteneciente al Plan de Empleo del municipio de Santurtzi y dará cobertura

a lo largo de este año a 100 personas desempleadas.

En rueda de prensa, el alcalde del municipio, Ricardo Ituarte, y el presidente de la Autoridad Portuaria

de Bilbao, Asier Atutxa, han presentado este proyecto de actuación con la finalidad de promover las

sinergias entre el área productiva y el municipio mediante el impulso de diferentes acciones, entre las

que se encuentra la presente acción de fomento del empleo.

Los objetivos de la acción son consolidar los canales de comunicación y colaboración entre el Puerto

y el municipio de Santurtzi para un mayor aprovechamiento mutuo de los recursos territoriales, “así

como mejorar la empleabilidad y promover la generación de empleo en el ámbito portuario. Queremos

poner a nuestros vecinos en la primera línea de la parrilla de salida de cara a poder encontrar un

trabajo en el ámbito portuario”, ha señalado el alcalde del municipio, Ricardo Ituarte, quien asimismo

ha remarcado “el importante gesto de apertura del puerto hacia el municipio” que supone este acuerdo,

“algo que hemos venido reclamando desde siempre”.

Así, el colectivo destinatario de la acción serán 100 personas desempleadas residentes en Santurtzi,

inscritos en Lanbide y que tengan un mínimo formativo de Bachiller o Ciclo Formativo Superior

o equivalente, con dominio de inglés acreditado a nivel de First o equivalente e interés por las

ocupaciones asociadas, valorándose conocimientos de otros idiomas. La formación se hará en dos

tandas diferentes, de 50 personas cada una.

Los módulos y niveles del itinerario formativo diseñado para cada una de las dos ediciones, con una

duración media de 200 horas, serán Seguridad Industrial, Sector y estrategia portuaria, Operaciones y

Servicios Portuarios, Gestión de Mercancías y Logística e Intermodalidad.

Para ello, se pondrá a disposición de las personas destinatarias de la acción un sistema de formación

on-line que permita la activación de un proceso de autoformación en los módulos formativos,

habilitando un campus virtual, que irá acompañado de la correspondiente tutorización, seguimiento y

evaluación del proceso formativo.

“No estamos hablando de un compromiso de que esas personas vayan a ser contratadas, pero sí van a

recibir una formación para que las empresas del puerto, en función de sus necesidades, puedan acudir

a esta bolsa de personas formadas”, tratándose así de un proyecto pionero, debido a que se trata

de la primera bolsa de personas formadas en materia portuaria. Además, como finalización de esta

formación, tendrá lugar un examen, que acreditará que esta formación se ha hecho de manera óptima.

Por último, Ituarte ha añadido que “no se trata de ninguna panacea, pero sí de un paso importante, de

la mano del Puerto y del Ayuntamiento, llegando a lo más lejos que podemos llegar, facilitando los

recursos a las personas mediante un gesto importante de acercamiento del Puerto hacia el municipio”.

Por su parte, para el desarrollo de este proyecto, la Autoridad Portuaria de Bilbao aportará los recursos

y materiales de formación on-line necesarios, así como los servicios de asistencia y tutorización

formativa del alumnado y de seguimiento, dinamización y administración del uso del sistema, mientras

que el Ayuntamiento de Santurtzi aportará los recursos necesarios para la difusión del proyecto,

captación de solicitudes y selección de participantes.

Así, el presidente de la Autoridad Portuaria de Bilbao, Asier Atutxa, ha destacado que se trata de

una formación que supondrá una aportación por parte de dicha entidad cercana a los 50.000 euros,

ofreciendo una formación muy específica que no es impartida por ningún centro ni academias.

“Queremos demostrar la responsabilidad social que tenemos que tener con los municipios ribereños,

si bien, estamos presentando una iniciativa con la que pretendemos iniciar una andadura en la línea

que se pueda ver ampliada dentro de dicho compromiso de responsabilidad social”, ha añadido.

Foro de Participación

Esta formación presentada en el día de hoy se enmarca en el Plan de Empleo de Santurtzi de este

año, para cuya elaboración se promovió una metodología flexible, integradora y participativa que ha

movilizado y permitido la participación activa y efectiva de un conjunto de entidades e instituciones

claves a nivel local, a través de un Foro de Participación.

Cabe recordar que la labor de este foro, en el que se encontraba la Autoridad Portuaria, entre otros

tantos agentes, ha sido la elaboración del Plan de Empleo y la ejecución de las acciones concretas que

se deriven del mismo, así como el seguimiento del Plan en su conjunto.