El Ayuntamiento de Santurtzi contratará a 16 personas desempleadas a través de un programa financiado con fondos europeos

El Ayuntamiento de Santurtzi contratará a 16 personas desempleadas a través de un programa financiado con fondos europeos

La alcaldesa de Santurtzi, Aintzane Urkijo, acompañada por la consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, y el concejal de Impulso Económico, Juan Andrades, han presentado esta mañana el proyecto de formación y empleo denominado “Acondicionamiento y mejora de espacios urbanos e inmuebles públicos” un proyecto de inclusión socio laboral que promoverá la formación y contratación de 16 personas desempleadas por parte del Ayuntamiento. Este programa nace a partir de los planes de recuperación económica impulsados desde la Unión Europea como respuesta a la crisis provocada por la pandemia de COVID-19, de ahí que una parte importante de su financiación provenga de los fondos económicos europeos ‘NEXT Generation EU’. En este caso, el Gobierno vasco, en calidad de gestor de estos fondos europeos, ha repartido algo más de 4,3 millones de euros entre quince ayuntamientos y mancomunidades para impulsar una serie de iniciativas de apoyo a las personas desempleadas, siendo Santurtzi una de las localidades que se van a beneficiar de este reparto de dinero.

Un proyecto de empleo y formación, acompañado de itinerarios personalizados de orientación profesional y que tiene como objetivo mejorar las posibilidades de inserción social y laboral de 16 participantes que formen parte del colectivo de las personas desempleadas de larga duración y que sean beneficiarias del Ingreso

Mínimo Vital y/o la Renta de Garantía de Ingresos, es decir, aquellas personas que se encuentran en situación de exclusión o en riesgo de exclusión social. Al respecto, la alcaldesa de Santurtzi, Aintzane Urkijo ha puesto en valor la colaboración una vez más entre el Gobierno vasco y el Ayuntamiento de Santurtzi “para apoyar a las personas que se encuentran en situación de desempleo, y en este caso concreto, a un colectivo vulnerable como son las personas paradas de larga duración siendo el compromiso municipal fomentar iniciativas de formación y que den acceso al empleo a todos/as los y las santurtziarras”.

“El resultado es facilitar una formación vinculada al catálogo de especialidades ya que obtienen también una experiencia laboral adquiriendo competencias necesarias en el trabajo (hábitos básicos de trabajo, responsabilidad y producción, planificación y organización, trabajo en equipo, …) de tal forma que a la finalización del programa esta experiencia les ayude a encontrar un trabajo en el mercado laboral”, ha explicado Urkijo.

La inversión económica que se va a realizar en el desarrollo de este proyecto ascenderá a 414.191, 92 euros, de los cuales el Gobierno vasco aportará 289.543,00 y el Ayuntamiento completará los 124.648,92euros restantes.

El programa tiene una duración de doce meses. Los dos primeros serán exclusivamente de formación. Durante esta fase inicial las personas participantes cobraran su RGI y/o IMV más una beca de transporte / conciliación de 9€ por día. Una vez superada esta primera parte, comenzará la fase 2, que tendrá diez meses de duración, y donde el Ayuntamiento realizará a las personas participantes un contrato de formación en alternancia, de tal forma que el 65% de su jornada laboral será para trabajar y el 35% restante para recibir formación especializada. A lo largo de todo el programa, además, se desarrollarán acciones de orientación laboral y acompañamiento, asesoramiento e información profesional para la búsqueda activa de empleo.

La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia ha explicado que “frente a quienes dicen que la RGI desincentiva el empleo, los hechos demuestran que cuando hay más oportunidades, cuando hay más empleo, desciende el número de personas perceptoras en disposición de trabajar”; añadiendo que “de esto trata este plan. No sólo dar cobertura a quienes lo necesiten mientras lo necesiten, sino de ofrecerles oportunidades para reengancharles con el mercado laboral”.

Las 16 personas participantes rotarán entre los distintos puestos necesarios (fontanería, albañilería, pintura, …). De ahí que la denominación del puesto y además se contará con la figura de un jefe/a de quipo que se encargará de realizar la coordinación de todas acciones.

“Este Proyecto innovador, nace con el objetivo principal de incrementar las posibilidades de inserción laboral, y de este modo, mejorar la situación económica de las 16 personas participantes que han estado o están en situación de desempleo durante doce meses en los últimos dieciocho, y que sean beneficiarias de RGI o IMV”, ha explicado el concejal de Impulso Económico, Juan Andrades. Además, ha añadido que “es un proyecto absolutamente voluntario, cuyo único requisito, además del de pertenecer al colectivo, es tener interés en participar en el mismo”.

Santurtzilanek gizarteratzeko ibilbide berriak jarri ditu martxan, 52 santurtziarrentzat, haien laneratzea sustatzeko - Santurtzilan pone en marcha nuevos itinerarios de inserción, para 52 santurtziarras, para fomentar su inserción laboral

Santurtziko Udaleko SanturtziLanek, Enplegu eta Gizarteratze Sailarekin lankidetzan, abiarazitako ekintza berriaren helburu nagusia udalerriko 52 pertsona lan-munduan sartzea sustatzea eta horretan laguntzea da, ahal dela langabetuak, laneratzeko zailtasun bereziak dituztenak.

«Baterako helburuen eta jarduera-ildo estrategikoen araberako laneko programa eta jarduera partekatuak bateratzeak eta artikulatzeak gauzatzen ditugun ekintzen eraginkortasuna biderkatuko du, dauden potentzialtasunak aprobetxa ditzakegulako eta sinergiak sor ditzakegulako langabezian dauden pertsonen mesedetan» adierazi du Juan Andrades Ekonomia Bultzatzeko zinegotziak laneratzea sustatzeko prestakuntza-ibilbide berriak aurkezteko prentsaurrekoan.

Horrela ekintza berri hau abian jarriko da, lau ibilbide bereiziz zuzentzen diren adin-tartearen arabera, baina helburuak eta garapenak partekatuz. Izena emateko epea martxoaren 4tik aurrera egongo da zabalik.

Horrela, lehenengo hiru ibilbideak 45 urtetik gorakoentzat izango dira, eta honako hauek izango dira:

1.- Supermerkatuetako lan anitzetarako langileak.
2.- Langile zorreatzaileak eta pinturen aplikazioa metalezko egituretan.
3.- Biltegiko laguntzaileak.


Laugarren ibilbidea 30 urte bitarteko gazteentzat da, ahal dela Santurtzikoak:

4.- Mendeko pertsonei arreta ematea gizarte-erakundeetan.

Lau ibilbide horien faseetan honako hauek sartzen dira: lan-orientazioa, banakako aholkularitza- eta laguntza-ekintzak, lan-merkatuan sartzea sustatzeko; lan-aktibazioko modulua, talde-saioekin, prestakuntza-eskaintzari, lan-araudiari eta lan-merkatuari buruzko informazioarekin; prestakuntza, ibilbide bakoitzaren araberako praktikekin; eta lan-bitartekaritza, prospekziorako eta enpresekin eta enplegua kudeatzen duten beste erakunde batzuekin harremanetan jartzeko prozeduren bidez.

“Gure aurreikuspenen arabera, parte-hartzaileen % 15 gizarteratuko da, eta % 40raino irits gaitezke aurretik garatutako antzeko edizioen arabera” gaineratu du Andradesek.

Ekintza horretara bideratutako aurrekontua 135.000 euro baino gehiagokoa da, foru erakundeak emandakoa, eta haren prestakuntza ekainera arte luzatuko da, praktikekin irailera/urrira arte jarraitzeko eta prozesua hurrengo hilabeteetan ixteko, laguntza eta bitartekaritza eginez.

“Parte har dezakegun ekintza oro, Bizkaiko Foru Aldundiarekin kasu honetan bezala, ongietorria izango da eta santurtziarren artean enplegagarritasunik handiena lortzeko etengabeko bilaketan garatuko dugu” esanez bukatu du Andradesek.

Santurtzilan pone en marcha nuevos itinerarios de inserción, para 52 santurtziarras, para fomentar su inserción laboral

Fomentar y acompañar a la inserción en el mercado laboral de 52 personas del municipio preferentemente desempleadas, con especiales dificultades de inserción laboral es el principal objetivo de la nueva acción puesta en marcha desde el Ayuntamiento de Santurtzi, desde SanturtziLan, y en colaboración con el departamento foral de Empleo e Inclusión.

“La confluencia y articulación de programas y actuaciones de trabajo compartidas, acordes a objetivos y líneas estratégicas de actuación conjuntas, multiplicará la eficacia de las acciones que llevemos a cabo, debido a que podemos aprovechar las potencialidades existentes y fomentar la generación de sinergias en beneficio de las personas en desempleo”, ha señalado el concejal de Impulso Económico, Juan Andrades, en la rueda de prensa para presentar los nuevos itinerarios formativos para fomentar la inserción laboral.

Así, y con las inscripciones abiertas desde mañana viernes 4 de marzo, se pone en marcha esta nueva acción, con cuatro itinerarios diferenciados por el tramo de edad al que se dirigen, pero compartiendo objetivos y desarrollos.

De esta manera, los primeros tres itinerarios serán destinados a personas mayores de 45 años, y serán los siguientes:

1.- Personal polivalente para supermercados.
2.- Personal chorreador y de aplicación de pintura en estructuras metálicas.
3.- Personal auxiliar de almacén.
El cuarto itinerario es el destinado a jóvenes, de hasta 30 años y preferiblemente de Santurtzi, y el el siguiente:

4.- Atención a personas dependientes en instituciones sociales.

Las fases de estos cuatro itinerarios comprenden orientación laboral, un conjunto de acciones de asesoramiento y acompañamiento, de carácter individual, para fomentar la inserción en el mercado laboral; módulo de activación laboral, con un conjunto de sesiones de carácter grupal, de información sobre oferta formativa, normativa laboral y el mercado laboral; formación, con párticas que dependen de cada itinerario; e intermediación laboral, mediante procedimientos para la prospección y contacto con empresas y otras entidades gestoras de empleo.

“Las previsiones con las que trabajamos es tener una inserción del 15% de las personas participantes, estimando que podamos llegar hasta el 40% atendiendo a ediciones similares desarrolladas con anterioridad”, ha añadido Andrades.

El presupuesto destinado a esta acción es de más de 135.000 euros, aportados por el ente foral y la formación de la misma se extenderá hasta junio, para continuar con las prácticas hasta el mes de septiembre/octubre y cerrar el proceso en los siguientes meses, haciendo acompañamiento e intermediación.

“Toda acción en la que podamos tomar parte, como en este caso con la Diputación de Bizkaia, será bienvenida y la desarrollaremos en nuestra constante búsqueda de alcanzar la máxima empleabilidad entre los y las santurtziarras”, ha concluido Andrades.

Abian da Santurtziko langabeak kontratatzeko helburuz, enpresei emango zaizkien diru-laguntzen deialdi berria - En marcha una nueva convocatoria de ayudas a empresas para favorecer la contratación de personas santurtziarras desempleadas

Santurtziko Udalaren Enplegu Planetan dauden ekintzen baitan 104 laguni zuzeneko kontratuak egiteko ekimenak ez ezik, udalerriko enpresek langabeak kontratatzeko diru-laguntzak ere badaude. Horretarako, Udalak berriro jarri du abian diru-laguntza horien edizioa, zeinen bidez, Santurtzin jarduera eta lan-gunea duten enpresek eta profesionalek diru-laguntza jasoko duten langabeei edozein kontratu mota eginez gero.

Aurrekontutik 150.000 euroko partida esleitu da xede horretarako eta asmo sendoa dago “gure esku dauden tresna guztiak erabiliz, dinamizatzearen aldeko apustua egiten jarraitzeko, eta horrela, bai udal-mailan eta bai beste erakunde batzuekin elkarlanean santurtziarren kontratazioak errazteko. Honakoa horren adibide argia da, langabeak lan-merkatuan sartzeko laguntza handia baita; eta era berean, herriko enpresek ere jasotzen baitute laguntza” adierazi du Juan Andrades Ekonomia Bultzatzeko zinegotziak gaur egindako prentsaurrekoan. Zinegotzia iaz 32 santurtziar kontratatzea ekarri zuen enpresekiko lankidetza-hitzarmenaz ari da. “Baliabideetan baldin eta zeri heldu aurkitzen badugu, heldu egingo diogu, santurtziarrentzat ahalik eta kontratu gehien lortzeko ahaleginean guk beti egingo dugulako aurrera” gaineratu du.

Diru-laguntzak lan-kontratuak egiteko erabiliko dira, behin betikoak edo iraupen mugatukoak; betiere gutxienez 3 hilekoak eta gehienez sei hilekoak edo goragokoak badira, eta kasu bietan ala bietan gutxienez % 50eko lanaldikoak.

Enpresa bakoitzak 1.500 eta 9.900 euro bitarteko zenbatekoa jasoko du, kontratuaren iraupenaren, lanaldiaren eta kontratatutako herritarraren arabera, baina kontratuak emakumezkoei egiten bazaizkie % 10 gehiago jasoko dute enpresek. 2021eko uztaiaren 1a eta 2022ko apirilaren 1a bitartean hasten diren kontratazioetarako eskatu ahal izango dira, gehienez 2022ko ekainaren 30era arte luzatzen den aldia izanik diruz lagunduko dena. Ohiko Enplegu Planean eta Gazteen Enplegu Planean zuzenean kontratatutako 104 lagunez gain, kontratazio-lerro honen bidez, espero da 30 santurtziar gehiago kontratatu ahal izatea.

Santurtzilanen webgunean duzue diru-laguntza horiei buruzko informazio guztia.

En marcha una nueva convocatoria de ayudas a empresas para favorecer la contratación de personas santurtziarras desempleadas

Dentro de las acciones que se incluyen en los Planes de Empleo del Ayuntamiento de Santurtzi, además de la formalización de contratos directos a 104 personas, se encuentra la de favorecer la contratación de personal desempleado por parte de empresas del municipio. Para ello, el consistorio ha abierto una nueva edición de estas ayudas, destinadas a empresas y profesionales con centro de trabajo y actividad económica en Santurtzi y que formalicen cualquier modalidad de contrato.

La partida destinada este fin asciende a 150.000 euros, y se pone en marcha con el firme propósito de “seguir apostando por dinamizar cuantas herramientas estén en nuestras manos, tanto a nivel municipal, como colaborando con otras entidades para favorecer la contratación de nuestros vecinos y vecinas y este es un claro ejemplo de cómo podemos favorecer que se incorporen al mercado laboral, ayudando para ello a las empresas de nuestro pueblo”, ha señalado el concejal de Impulso Económico, Juan Andrades, en rueda de prensa celebrada en el día de hoy. Hace así referencia el edil a la línea de colaboración con empresas que ha favorecido el pasado año la contratación de 32 santurtziarras. “Siempre que haya un recurso del que podamos echar mano, así haremos, sin escatimar esfuerzos en conseguir cuantos más contratos mejor para nuestros vecinos y vecinas”, ha añadido.

Las ayudas se destinarán a la realización de contratos de trabajo, de carácter indefinido o de duración determinada, de duración mínima de 3 meses y superior o igual de 6 meses, y en ambos supuestos con un mínimo del 50% de la jornada laboral.

La cuantía que se concederá a cada empresa oscila entre los 1.500 y 9.900 euros, dependiendo de la duración, jornada del contrato y persona contratada. Estas cuantías se verán incrementadas en un 10% adicional en el caso de contratos firmados con mujeres y se podrán solicitar para aquellas contrataciones que se hayan iniciado o se inicien entre el 1 de julio de 2021 y el 1 de abril de 2022, siendo el periodo máximo subvencionable hasta el 30 de junio de 2022. Con esta línea de trabajo se estima poder facilitar la contratación de 30 santurtziarras más, que se suman a los 104 contratados de forma directa dentro del Plan de Empleo ordinario y el Plan de Empleo Joven.

Toda la información relativa a la puesta en marcha de estas ayudas está disponible en la web de Santurtzilan.

Santurtzik 104 santurtziar kontratatzea bultzatuko du bere Enplegu Planen bidez - Santurtzi favorecerá la contratación de 104 santurtziarras a través de sus Planes de Empleo

1,75 milioi euro bideratuko dira Enplegu Plan arruntean eta Gazte Enplegu Planean

150.000 euroko partida bat bideratuko da enpresek langabe santurtziarrak kontrata dezaten.

Santurtzik Lanbideri eskatutako Enplegu Programak aurkeztu ditu gaur goizean, enplegua sustatzeko eta gazteak kontratatzeko tokiko ekintzetarako laguntzen deialdiaren babesean. Deialdi horien bidez, 104 pertsona kontratatuko dira zuzenean.

Tokiko enplegua sustatzeko udal-politiken barruan, Enplegu Plan arrunta eta Gazte Enplegu Plana jarriko dira martxan datozen asteetan. "Horrekin, langabezian dauden santurtziarren enplegu-aukerak handitu nahi ditugu, aldi baterako kontratazioaren bidez, haien profil profesionala hobetzeko eta hautagai erakargarriagoak eta kualifikatuagoak bihurtzeko, etorkizunean lan-merkatuan sar daitezen", adierazi du Juan Andrades Enplegu zinegotziak.

Era berean, 150.000 euroko partida prestatu dute, udalerriko enpresek Santurtziko langabeen kontratazioa bultzatzeko.

“Deialdi horren bidez, Udalak langabeekin apustu eta konpromiso handiagoa duela frogatzen da, eta hori agerian geratzen da bai bideratutako aurrekontuan, bai egin beharreko kontratazioen kopuruan”. “Aurreko edizioetan bezala, harrera ona izatea espero dugu, eta horrelako tresnen aleko apustua egiten jarraitu behar dugu. Izan ere, tresna horiek garrantzi handikoak dira, langabeek lanerako aukera izan dezaten. Lan hori denboran mugatua bada ere, lan-merkatuan sartzeko eta curriculuma eguneratzeko balio du, beste enplegu-bilaketa bat egiteko” gaineratu du Aintzane Urkijo herriko alkateak.

Zinegotziak azaldu duenez, aurreko deialdian 1,5 milio euro bideratu ziren plan horietara eta, oraingo honetan, 1,75 milioi eurora igoko da; horrela, 104 pertsona kontratatu ahal izango dira. Horien arteko 93 abenduan kontratatuko dira, Plan arruntean, eta beste 11 azaroan abian egotea espero den Gazte Planean.

Partida horren barruko 150.000 euro enpresentzako laguntzak izango dira langileak kontrata ditzaten. Ekintza horren bidez, beste 30 kontratu egitea aurreikusi da.

Programa horien bidez, 22 ekintza-lerro desberdin jarriko dira abian eta datozen asteetan langileak aurrez hautatzeko eta aukeratzeko prozedurari buruzko informazioa emango da.

"Garrantzitsua iruditzen zitzaigun askotariko eskaintza egitea, betiere udalerrian ditugun langabeen profilak kontuan hartuta, eta etorkizuneko enplegagarritasunari begira, hainbat gaitasun-mailatan eta hainbat lanbide-arlotan".

Hainbat arlo eskainiko dira: arkitektura, informatika, administrazioa, hezkuntza, obrak, psikologia edo zenbait lizentziatura, besteak beste, Zuzenbidean edo Geografia eta Historian. Garrantzitsuenak pertsonekin lotutako arloak izango dira, hala nola, Gizarte Ekintza, segurtasuna edo bizigarritasuna, bide publikoa eta Santurtziko ondarea mantentzea eta kontserbatzea....

Eskatzen diren profilen artean honako hauek ditugu besteak beste: adinekoen alfabetizazio digitala, emakumeen kontrako indarkeria prebentzioa, espazio publikoen kontrolatzaileak, udal-hilerriaren mantenua, turismo-, kultura- eta merkataritza-sustapena.

Santurtzi favorecerá la contratación de 104 santurtziarras a través de sus Planes de Empleo

Se destinarán 1,75 millones de euros a la contratación tanto en el Plan de Empleo Ordinario como en el Plan Joven

Una partida de 150.000 euros se destinará a que las empresas contraten santurtziarras en desempleo

Santurtzi ha presentado en la mañana de hoy los Programas de Empleo solicitados a Lanbide al amparo de las convocatorias de ayudas para acciones locales de promoción de empleo y contratación de jóvenes, a través de los cuales propiciará la contratación directa de 104 personas.

Enmarcados dentro de las políticas municipales de promoción del empleo local, se pondrán en marcha en las próximas semanas el Plan de Empleo ordinario y el Plan de Empleo Joven. “Con ello, pretendemos incrementar las oportunidades de empleo de los y las santurtziarras en desempleo, a través de una contratación temporal, que mejore su perfil profesional y les convierta en candidaturas más atractivas, y cualificadas, de cara a su futura inserción en el mercado laboral”, ha señalado el concejal de Empleo, Juan Andrades.

Del mismo modo, se ha habilitado una partida de 150.000 euros, destinada a apoyar la contratación de personas desempleadas de Santurtzi por parte del tejido empresarial del municipio.

“Esta convocatoria supone una mayor apuesta y compromiso por parte de este Ayuntamiento con quienes se encuentran en situación de desempleo, lo que se pone de manifiesto tanto en el presupuesto destinado, como en el número de contrataciones a realizar”.

Se refiere el concejal a que en la pasada convocatoria se destinaron a estos planes 1,5 millones de euros y para esta, se verá incrementada hasta los 1,75 millones, cantidad que permitirá contratar a un total de 104 personas. De estas, 93 serán contratadas en diciembre, dentro del Plan ordinario, y otras 11 en el Plan Joven que se estima pueda estar en marcha en el mes de noviembre.

Dentro de esta partida, 150.000 euros serán destinados a ayudas a empresas para que sean esyas quienes puedan contratar personal, una acción con la que se estima poder alcanzar otros 30 contratos.

Con estos programas se espera poner en marcha 22 líneas de actuación diferenciadas y en las próximas semanas se informará sobre el procedimiento de preselección y selección.

“Nos parecía importante realizar una oferta diversa, siempre pensando en los perfiles de las personas desempleadas que tenemos en el municipio, y con la vista puesta en el horizonte de una futura empleabilidad; en diferentes grados de capacitación y en diferentes áreas profesionales”.

Arquitectura, informática, administración, educación, obras, psicología o licenciaturas en Derecho o Geografía e Historia son algunas de las áreas que se ofertarán. Especialmente, tendrán mucho peso las áreas relacionadas con las personas, como Acción Social, seguridad o habitabilidad, mantenimiento y conservación de la vía pública y el patrimonio de Santurtzi…

Entre la naturaleza de los perfiles demandados se encuentra un equipo para la alfabetización digital de personas mayores, prevención de la violencia sobre las mujeres, controladores de sspacios públicos, mantenimiento del cementerio municipal, promoción turística, del patrimonio cultural y del comercio de nuestro pueblo… entre otros.

Santurtzi destina 294.000 euros a que las empresas del municipio contraten santurtziarras en desempleo

Enmarcado dentro del actual Plan de Empleo 2020-2021 promovido por el Ayuntamiento de Santurtzi y Lanbide -Servicio Vasco de Empleo, desde hoy lunes el consistorio abre una nueva convocatoria de ayudas económicas a la contratación, cuya finalidad es apoyar económicamente a empresas y profesionales del municipio para la realización de contratos laborales.

Presentadas en el día de hoy por el concejal de Impulso Económico, Juan Andrades, estas ayudas serán para contratos de duración determinada o indefinida, de personas desempleadas de Santurtzi, inscritas como demandantes de empleo en Lanbide.

Así, tal y como el edil ha detallado, serán beneficiarias las empresas y profesionales con centro de trabajo y actividad económica en el municipio que formalicen cualquier modalidad de contrato (excepto contrato de formación y aprendizaje). “El objeto es la realización de contratos de trabajo, de carácter indefinido o de duración determinada, de duración mínima de 3 meses y superior o igual de 6 meses, y en ambos supuestos con un mínimo del 50% de la jornada laboral”, ha explicado Andrades.

Las ayudas se podrán solicitar para aquellas contrataciones que se hayan iniciado o se inicien entre el 1 de julio de 2020 y el 1 de abril de 2021, siendo el periodo máximo subvencionable hasta el 30 de junio de 2021.

Por su parte, las personas a contratar deberán ser desempleadas, que estén y continúen empadronadas en Santurtzi e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, al menos con anterioridad al inicio de la contratación.

Además, en los casos en los que se pertenezca a colectivos como perceptores/as titulares o beneficiarios/as de RGI, personas menores de 35 años, personas desempleadas de larga duración y personas mayores de 55 años, la cuantía de la subvención se incrementará, en función de las cuantías establecidas al respecto.

La cuantía subvencionable oscila entre los 1.500 y 9.000 euros, dependiendo de la duración, jornada del contrato y persona contratada. Estas cuantías se incrementarán un 10% adicional cuando los contratos sean a mujeres.

62 puestos de trabajo

A través de estas ayudas se prevé el apoyo a la creación de 62 puestos de trabajo entre el tejido empresarial y profesionales y al menos el 40% de la totalidad de las personas desempleadas cuya contratación se subvencione en el marco de la convocatoria, deberá ser mujeres. De esta manera, el total de santurtziarras que han accedido al Plan de Empleo, ascenderá a 120 personas a lo largo de la convocatoria 2020 que a día de hoy se está desarrollando, de las cuales 58 se encuentran ya trabajando en los diferentes puestos contratados por el consistorio.

“Seguiremos poniendo a disposición de empresas y personas desempleadas todas las herramientas que estén en nuestras manos, como venimos haciendo con todas las convocatorias puestas en marcha, tanto de forma municipal, dentro de las limitadas competencias en que como ayuntamiento tenemos en materia de Empleo, como de forma interinstitucional, porque en este sentido, debemos ir todos a una”, ha declarado Andrades.

La partida destinada a este fin asciende a 294.000 euros, dispuestos por parte de Gobierno vasco, y el lugar para la presentación de solicitudes será a través de vía telemática en la web www.santurtzi,eus/trámites, para lo cual se deberá de disponer del correspondiente medio de identificación electrónica. El plazo estará abierto hasta el 1 de abril de 2021.

Santurtzi abre periodo de inscripción para 10 nuevos puestos dentro del Plan de Empleo Joven

 

Enmarcadas dentro de los programas de Empleo que anualmente desarrolla el Ayuntamiento de Santurtzi, y a través de los cuales se formalizarán un total de 68 nuevas contrataciones, a partir de mañana viernes comenzarán las inscripciones para el Plan de Empleo Joven 2020, en el marco de la convocatoria de ayudas para la contratación de personas de entre 16 y 30 años por entidades locales de Lanbide, con los siguientes 10 puestos de trabajo:

N.º PUESTOS PUESTO PROFESIONAL

1 Arquitecto/a técnico
1 Técnico/a informático
2 Delineantes
3 Administrativos/as
1 Inspector/a
1 Técnico/a de Integración laboral
1 Auxiliar administrativo/a

Para esta convocatoria, se debe ser mayor de 16 años y menor de 30, además de persona desempleada del municipio y estar inscrita en Lanbide como demandante de empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil. El cuarto requisito es cumplir con los perfiles formativos demandados en cada uno de los puestos.

Estas contrataciones serán de 8 meses a jornada completa y está previsto que comiencen el próximo mes de diciembre, después de que Lanbide haga la preselección oportuna a través de la publicación en su web de las ofertas de empleo de los puestos y perfiles solicitados.

El plazo de inscripción es del 13 al 19 de este mes a través de www.lanbide.eus.

Jóvenes santurtziarras podrán optar a las 10 plazas del Programa de Prácticas en Empresas de la Fundación Puerto y Ría de Bilbao

Los integrantes de la Fundación Puerto y Ría de Bilbao, entre los que el consistorio santurtziarra está presente, tienen como objetivo promover y desarrollar planes y actuaciones de interés general con una amplia proyección socio-cultural y recreativa, que permita un mejor conocimiento de la relevancia presente e histórica del Puerto de Bilbao y de la propia Ría de Bilbao en el desarrollo económico y social e integración de los municipios ribereños, así como el fomento y desarrollo de proyectos e iniciativas vinculadas a la innovación en el sector portuario. 

En base a ello, está promoviendo una nueva edición del Programa de Prácticas en Empresa que, en colaboración con los miembros del patronato, entre los que se encuentra Santurtzi, pone todos los recursos materiales, didácticos y de tutoría para que se puedan llevar a cabo dichas prácticas.

En total, se ofrecen 10 plazas, dirigidas por un lado, a jóvenes con titulación en estudios universitarios o en ciclos formativos de grado superior, menores de 30 años, en situación de desempleo, que no cuenten con experiencia cualificada relacionada con su formación, tal y como establecen los requisitos de la Fundación Novia Salcedo, que gestiona estas becas.

 

Asimismo, podrán optar aquellas personas que dispongan de un nivel adecuado de euskera e inglés, según área funcional de destino.

Todos ellos deben estar empadronados en alguno de los nueve municipios que componen el patronato de la Fundación (Santurtzi, Bilbao, Erandio, Leioa, Getxo, Sestao, Barakaldo, Portugalete y Zierbena).

La entrega de solicitudes al programa se cerrará el 1 de octubre y las becas tendrán una duración de ocho meses, con 25 horas semanales, y las ayudas serán de 610 euros al mes.

SanturtziLan pondrá en marcha nuevas acciones formativas para más de 300 personas en diferentes materias

El Ayuntamiento de Santurtzi, a través de Santurtzilan, pone en marcha un total de 22 acciones formativas, dirigidas a más del 300 personas de Santurtzi que estén interesadas en mejorar su perfil laboral y profesional, preferentemente en situación de desempleo y con especial atención a menores de 30 años, mayores de 45, personas desempleadas de larga duración, con discapacidad o en riesgo de exclusión. Además, entre el total de acciones formativas, once de ellas estarán exclusivamente dirigidas a 147 jóvenes menores de 30 años.

Estas acciones se realizan en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia al amparo de diferentes decretos forales, los cuales apoyan económicamente la realización de acciones e itinerarios de formación dirigidos a mejorar la empleabilidad de personas y jóvenes con residencia en Bizkaia.

En concreto, para la puesta en marcha de formación a lo largo de este año, el ente foral ha concedido un total de 183.765 euros, a destinar a diferentes ciclos con el fin de “mejorar la empleabilidad de los y las santurtziarras que estén preferentemente en desempleo y que quieran mejorar su formación de cara a ampliar las opciones de incorporarse en el mercado laboral”, ha señalado en rueda de prensa el concejal de Impulso Económico, Juan Andrades.

Mediante estas acciones de formación ocupacional y de competencias técnicas y profesionales se pretende mejorar, por tanto, las posibilidades de inserción laboral o de mejora de empleo de personas de Santurtzi en el mercado laboral.

Los itinerarios ofertados, con una duración de entre 250 y 400 horas de formación, pretenden reforzar con orientación y tutorización individualizada la cualificación profesional de quienes participen en ámbitos tan diversos como permiso de conducir D y CAP Viajeros, Dependiente de Supermercado, Inspección de Soldadura y Vigilante de Seguridad Privada, otorgándose a la superación del mismo, Certificado de Profesionalidad, según ha detallado Andrades.

Además, “hay cursos muy diversos en una amplia variedad de materias, desde la docencia en formación profesional para el empleo, community manager, limpieza de instalaciones, auxiliar de trabajos portuarios, Autocad… entre otros”, ha detallado el concejal.

En esta ocasión, se cuenta con una novedad, ya que estas acciones dirigidas a personas en situación de desempleo también van a estar abiertas, bajo ciertos requisitos, a personas que, aun trabajando, figuren inscritas en mejora de empleo. “No solo pretendemos mejorar la empleabilidad de quienes están en desempleo, sino también dar la opción de formarse a quienes quieren mejorar para optar a un mejor puesto de trabajo”.

Las personas interesadas en los mismos pueden pedir información o inscribirse en SanturtziLan, o a través de la web www.santurtzilan.com

Santurtzi destina 300.000 euros para impulsar la contratación de más de 60 santurtziarras en empresas del municipio

Una vez puestos en marcha los tres Planes de Empleo que este año el Ayuntamiento de Santurtzi ha impulsado, con un total de 161 contrataciones directas, el consistorio ha puesto en marcha una nueva línea de ayudas, por valor de 294.000 euros, destinada a la contratación de santurtziarras desempleados.

“Con el objetivo de facilitar al tejido empresarial la contratación de personas de nuestro municipio que se encuentren en situación de desempleo y estén inscritas como demandantes de empleo en Lanbide, desde el Ayuntamiento de Santurtzi en colaboración con Lanbide, hemos puesto nuevamente en marcha una serie de ayudas a fondo perdido para la contratación, de manera indefinida o con duración determinada. En esta ocasión, la convocatoria de ayudas la hemos aprobado esta mañana en Junta de Gobierno Local, y esperamos que con la misma se pueda facilitar la contratación de un total de 62 personas”, ha señalado en rueda de prensa el concejal de promoción Económica, Joseba Ramos.

Tal y como ha explicado en rueda de prensa el concejal de Promoción Económica, Joseba Ramos, “se trata de un conjunto de ayudas que tiene La finalidad de apoyar y proporcionar apoyo económico al tejido empresarial para facilitar la contratación en el mercado ordinario de personas de Santurtzi desempleadas, con carácter indefinido o de duración determinada, de duración mínima de 3 meses y superior o igual a 6 meses, con un mínimo del 50% de la jornada laboral”. Además, los contratos deberán haber sido formalizados o formalizarse en el periodo comprendido entre el 26 de marzo de 2019 y el 1 de abril de 2020, debiendo finalizar, en todo caso los periodos de contratación objeto de ayuda, el 30 de junio de 2020.

“Para este año, Gobierno vasco ha modificado los criterios a la hora de facilitar la subvención, por lo que estas ayudas se darán con unos criterios más amplios, teniendo en cuenta muchos más supuestos que en años anteriores”, ha añadido.

La dotación presupuestaria máxima asignada asciende a 294.000 euros y las personas a contratar deberán estar desempleadas, empadronadas en Santurtzi e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide, con anterioridad al inicio de la contratación, y en su caso, pertenecer a algún colectivo en riesgo de exclusión social, como ser perceptoras de RGI, menores de 35 años que accedan a su primer empleo o personas desempleadas de larga duración.

Cuantías subvencionables

A).- Ayuda máxima de 3.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de tres meses de duración y ayuda máxima de 6.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de duración igual o superior a seis meses.

En el caso de contratación a tiempo parcial, mínimo 50%, por una duración entre tres y seis meses, la subvención será proporcional a la jornada y/o tiempo trabajado. La cuantía final de la ayuda a percibir por la empresa no podrá superar el 75% de los costes salariales y de seguridad social, incluidas las indemnizaciones de las personas contratadas.

B).- En el supuesto de contratación de personas pertenecientes a los siguientes colectivos:

-Perceptores/as titulares o beneficiarios/as de RGI.
-Personas menores de 35 años.
-Personas desempleadas de larga duración. Se entiende por personas desempleadas de larga duración, aquellas inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo durante los 540 días anteriores a la contratación, siempre que en ese periodo hayan estado en situación de desempleo al menos 360 días.
-Personas mayores de 55 años.

Ayuda máxima de 4.500 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de tres meses de duración y ayuda máxima de 9.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de duración igual o superior a seis meses. En el caso de contratación a tiempo parcial, mínimo 50%, o por una duración entre tres y seis meses, la subvención será proporcional a la jornada y/o tiempo trabajado. La cuantía final a percibir no podrá superar el 100% de los costes salariales y de seguridad social, incluidas las indemnizaciones por fin de contrato de las personas contratadas.

En ambos casos, el 40% de la totalidad de las personas desempleadas cuya contratación se subvencione, deberá ser mujeres, en función de la totalidad de contrataciones previstas en el proyecto de ayudas a contratación.

El Plan de Empleo de Santurtzi generará 117 contratos en tres convocatorias diferenciadas

Este lunes comienza la inscripción para los primeros 45 puestos

Enmarcadas dentro de los programas de Empleo que anualmente desarrolla el Ayuntamiento de Santurtzi, durante los próximos meses se formalizará un total de 117 nuevas contrataciones.

Con carácter excepcional, durante este ejercicio se ejecutarán tres Planes diferentes, incluyendo el que anualmente se pone en marcha, uno enfocado a los y las jóvenes, y un tercero que impulsado por Gobierno vasco, pretende mejorar la situación de los municipios con mayor tasa de desempleo.

“Esta estrategia tiene como objetivo potenciar proyectos y acciones generadoras de empleo a nivel local, con una propuesta ambiciosa diferenciada para diferentes públicos, con la que pretendemos dar cobertura a varios perfiles profesionales muy diferenciados”, ha señalado en rueda de prensa la alcaldesa de Santurtzi, Aintzane Urkijo.

En concreto, a partir del próximo 16 de septiembre comenzarán las inscripciones para el primero de los Planes de Empleo, en el marco de la convocatoria de ayudas para acciones locales de empleo de Lanbide, con 45 puestos de trabajo.

Así, se contratarán dos Arquitectos/as Técnico/as, cuatro Auxiliares de Archivo y Digitalización, 5 auxiliares de apoyo, 12 Controladores/as de espacios públicos, 3 Oficiales de Albañilería, 3 Oficiales de Carpintería, 2 Oficiales de Electricista, 1 Oficial de Fontanería, 4 Oficiales de Pintura, 7 Peones polivalentes, 1 Técnico/a en comunicación on-line y 1 Trabajador/a social.

Tal y como ha detallado la propia edil, los requisitos para poder acceder a alguno de estos puestos son:

Ser persona desempleada del municipio y estar inscrita en Lanbide como demandante de empleo.
Cumplir con los perfiles profesionales demandados.

Pertenecer a alguno de los siguientes colectivos:
Perceptores/as de RGI.
Menores de 35 años.
Mayores de 45 años con inscripción en Lanbide desde hace 6 meses o más.
Mayores de 55 años.
Parados/as de larga duración.
Personas en riesgo de exclusión social.
Al menos el 40% del total de las contrataciones se dirigirá a mujeres.
No haber participado en Planes de Empleo anteriores.

Las 45 contrataciones serán a jornada completa y comenzarán en el mes de noviembre, una vez finalizado el proceso de selección. Así, la preselección la realizará Lanbide a través de la publicación en su web de las ofertas de empleo de los puestos y perfiles solicitados, y posteriormente, el Ayuntamiento de entre las personas preseleccionadas por Lanbide.

La solicitud e inscripción para estas ofertas de empleo se podrá realizar desde el próximo lunes hasta el 22/09/2019 en www.lanbide.eus (ofertas de empleo).

“Esperamos que la acogida sea buena, como en ediciones anteriores, y debemos seguir apostando por este tipo de herramientas, que son de un calado importante, para que personas desempleadas puedan acceder a un empleo, que si bien es limitado en el tiempo, sirve para incorporarse al mercado laboral y actualizar el curriculum de cara a una nueva búsqueda de empleo”, ha concluido Urkijo.

Más de 2 millones de euros para el fomento del empleo en Santurtzi

Mediante dos resoluciones de la Dirección General de Lanbide el Ayuntamiento de Santurtzi va a destinar un total de 2.250.000€ para el fomento de empleo.

La primera comenzará a desarrollarse en otoño y se extenderá hasta la primavera de 2020 generando un total de 75 contratos. A este plan se le ha sumado otro extraordinario para las zonas con mayores necesidades en materia de empleo, con un coste de 1.250.000€, siendo la apuesta total superior a los dos millones doscientos cincuenta mil euros (2.250.000€).

El Ayuntamiento de Santurtzi ha solicitado a Gobierno vasco la puesta en marcha de dos Planes de Empleo, a desarrollar entre este próximo otoño y la primavera de 2020, con el objetivo de potenciar proyectos y acciones generadoras de empleo a nivel local. Así lo ha presentado esta mañana la alcaldesa de Santurtzi, Aintzane Urkijo, y el concejal de Promoción Económica, Joseba Ramos, para quien estos planes de Empleo son “herramientas necesarias, de un importante calado para que personas desempleadas puedan acceder a un empleo, y si bien es limitado en el tiempo, sirve para incorporarse al mercado laboral y actualizar el currículum de cara a una nueva búsqueda de empleo”.

En concreto, estas nueva ediciones del Planes de Empleo presentados a Gobierno vasco, se sustenta en dos tipologías diferentes, como son:

1.- Fomento de Empleo con contrataciones directas, con el objetivo de aumentar la empleabilidad de personas con dificultades. Las personas destinatarias, que serán seleccionadas a través de la oficina territorial de Lanbide en colaboración con la entidad local a través de SantuirtziLan, serán 99 (45 + 54) personas desempleadas del municipio inscritas como demandantes de empleo en Lanbide, que estén dentro de colectivos desfavorecidos y que cuenten con los perfiles profesionales demandados. Serán contratos basados en proyectos destinados a la mejora y rehabilitación de inmuebles municipales, espacios públicos, centros educativos y zonas verdes del municipio, así como para fomentar la participación social de la Tercera edad y personas dependientes. También se ha solicitado subvención para mejorar los servicios y actuaciones del servicio municipal de empleo y para digitalizar y archivar documentación de diferentes áreas municipales.

Para poder llevar a cabo estas contrataciones directas, el ayuntamiento destinará una partida de más de 2 millones de euros, de las que más de 750.000 euros serán de las arcas municipales.

2.- Ayudas económicas para empresas locales, favoreciendo un total de 62 contrataciones (30+32), gracias a las medidas que el consistorio impulsará para ello, dentro del tejido empresarial local. “El objetivo es proporcionar apoyo económico para facilitar la contratación de personas desempleadas del municipio por parte de las empresas locales”. Para este fin, se destinará una cuantía de 295.000 euros.

En definitiva, se trata de Planes de Empleo que generarán 161 contrataciones, con una aportación económica total de 2.250.000 euros, de los que Lanbide aportará 1.500.000 euros y el resto 750.000 euros serán de aportación municipal.

“Es un esfuerzo muy importante para contribuir a la reactivación económica y la creación de empleo, una apuesta constante y decidida por la formación para la disminución de las tasas de desempleo de nuestro pueblo", ha añadido Urkijo.

Santurtzi pone en marcha el Área de Patrimonio edificado con el fin de mejorar la gestión de viviendas y locales de titularidad municipal

El consistorio firma un convenio con Alokabide, cediendo la gestión de seis viviendas para personas del municipio que cumplan los requisitos

El Ayuntamiento de Santurtzi ha concluido todos los pasos previos para la creación del Área de Patrimonio edificado, un ente con el que se persigue mejorar en la gestión de las viviendas y locales de titularidad municipal. De esta manera, será dicho área el que lleve la gestión de las 183 viviendas y el centenar de locales que a día de hoy son propiedad del consistorio y que cubren diferentes necesidades de los y las santurtziarras.

De cara a la creación de este área, el Plan de Empleo del pasado año destinó un equipo de personas a realizar un diagnóstico del mapa de viviendas para conocer de manera pormenorizada la situación de cada una de ellas, los contratos a los que están sujetas y demás particularidades. Cabe recordar que la amplia mayoría de las viviendas municipales dan servicio a los realojos que hace más de 50 años tuvieron que hacerse tras la explosión de butano que tuvo lugar en San Juan en enero de 1967, la cual obligó a evacuar a más de 20.000 personas y destrozó un total de 295 viviendas, dejando sin hogar a 700 personas.

En palabras del concejal de Obras y Servicios, Álvaro Aresti, tras analizar el estado jurídico y conocer la ficha técnica de cada una de estas viviendas, “desde el Ayuntamiento pretendemos continuar dando forma a este área con un nuevo proceso, para el cual se ha creado una nueva línea de trabajo en el Plan de Empleo” a desarrollar próximamente en el municipio. Asimismo, “otro de los ámbitos en los que este nuevo área trabajará será el de adecuar la ordenanza que regula estas viviendas”, ha añadido.

Del total de estas 183 viviendas, a día de hoy son 14 las que no se encuentran habitadas, siendo seis puestas a disposición, desde el día de ayer, de Gobierno vasco para su gestión a través de Alokabide, y estando las otras ocho en proceso de adjudicación, que se estima que en las próximas semanas estén otorgadas, siguiendo el orden establecido en la ordenanza municipal.

Estas viviendas han sido recientemente, o están siendo en este momento, objeto de una rehabilitación integral para su acondicionamiento por parte de personas desempleadas del municipio.

Convenio con Alokabide En relación a la cesión de estas seis primeras viviendas, el Ayuntamiento de Santurtzi y el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco han formalizado un convenio de colaboración, enmarcado dentro de la Política de Vivienda que el consistorio viene impulsando, abriendo de esta manera un nuevo ámbito de colaboración. Así, el convenio que se aprobó ayer en Junta de Gobierno Local, tiene por objeto la cesión a Alokabide de un total de seis viviendas sobre las que el Ayuntamiento ostenta la titularidad para su posterior cesión en régimen de alquiler a las familias, preferentemente del municipio, demandantes de vivienda.

“Es una nueva línea de trabajo que sumamos a nuestras actuaciones, pero en este caso de la mano de Gobierno vasco, que continúa una línea de trabajo definido en la que cuentan con una amplia experiencia. Debemos aprovechar las sinergias interinstitucionales de cara a buscar la mejor gestión”.

Las viviendas cedidas para su arrendamiento deberán ser alquiladas por Alokabide a las personas físicas y unidades convivenciales que cumplan los requisitos previstos en el Programa Bizigune, dando prioridad a los y las santurtziarras, y la renta anual a abonar por estas personas no podrá superar en ningún caso el 30% de los ingresos anuales.

Los gastos del inmueble, incluyendo IBI, y demás tributos, gastos de comunidad y obras de reparación, serán de cuenta del propietario –el consistorio-, con excepción de los gastos por suministros, tales como electricidad, agua y gas que correrán de cuenta y cargo de la persona arrendataria. También serán de cuenta de esta los gastos de mantenimiento derivados del uso ordinario o normal de la vivienda.

El convenio aprobado ayer estará vigente durante el plazo de 6 años y se prorrogará automáticamente por periodos de un año si no hay manifestación en contrario de cualquiera de las partes.

Adecco y SanturtziLan buscan personas en desempleo para cubrir 39 puestos de trabajo para Haizea Wind

SanturtziLan lleva poco más de un año en sus nuevas instalaciones de Itsasalde, dando un servicio renovado y ampliado a los y las santurtziarras en desempleo o que buscan mejorar su empleabilidad. Asimismo, desde su puesta en marcha, funciona como agencia de colocación, lo que da la opción de poder tramitar directamente las ofertas que puedan llegarle desde las empresas o entidades del municipio o su entorno. En este sentido, en el último año se han conseguido llevar a cabo un total de 258 contrataciones o inserciones.

Este es el caso de Haizea Wind Group, con sede en el Puerto de Bilbao, una de las mayores plantas de Europa de fabricación de torres eólicas y estructuras marinas, que busca incorporar a su plantilla un total de 39 personas, para lo cual, en colaboración con SanturtziLan, ha abierto plazo de inscripción a puestos de calderería, soldadura semiautomática y soldadura de arco sumergido.

En concreto, “nos han solicitado 12 puestos de calderero o calderera, 6 de soldadura semiautomática y 21 soldadura de arco sumergido, por lo que desde hoy mismo hemos abierto el periodo de inscripción para la siguiente selección de personal”, ha señalado Joseba Ramos, concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Santurtzi.

Sabedor de las escasas competencias municipales en materia de Empleo, ha remarcado que “las sinergias que SanturtziLan nos está ofreciendo en este sentido son valiosísimas, porque hacemos de aliados directos de quienes necesitan y contratan personal de manera directa”, ha añadido.

Cabe recordar que la tasa de desempleo en Santurtzi es del 15,73% según datos del mes de octubre, frente al más del 20% de comienzo de legislatura.

SanturtziLan atiende a más de 3.700 santurtziarras en su primer año de servicio

El Ayuntamiento de Santurtzi, dentro de su apuesta por mejorar los servicios enfocados a la empleabilidad de los y las santurtziarras, puso en marcha en julio del pasado año SanturtziLan, habiendo contabilizado desde entonces más de 3.700 personas en sus diferentes servicios

Desde que se abriera sus puertas, la principal novedad de este servicio es que funciona como agencia de colocación, lo que ha permitido que, entre otros servicios y actuaciones de empleo, se hayan podido tramitar un total de 258 contratos o inserciones.

Con la puesta en marcha de SanturtziLan “pretendíamos unificar servicios municipales de empleo en un solo espacio, y además, nos permitía acreditarnos como agencia de colocación, aglutinando asimismo otros servicios como el de orientación, de formación e inserción sociolaboral, y también el KZgunea, que continúa ofreciendo cursos de nuevas tecnologías de manera gratuita a los y las santurtziarras”, ha señalado en rueda de prensa el concejal de Promoción Económica, Joseba Ramos.

“El impulso del empleo es una de nuestras principales prioridades dentro de nuestra acción de Gobierno, y por ello, dentro de las competencias que tenemos como Ayuntamiento, trabajamos en mejorar la empleabilidad de los y las santurtziarras, y lo venimos haciendo ofreciendo más facilidades para las personas usuarias de estos servicios”.

Por las nuevas instalaciones de más de 200 metros cuadrados, han pasado 3.757 personas y empresas, destacando, entre otras cifras, las 132 empresas participantes en diferentes proyectos o servicios, las 112 que han hecho uso del servicio de emprendimiento, las 473 que lo han hecho en formación y empleo o las 1.371 que han hecho uso de los programas ofertados desde KZgunea.

Al margen de estas cifras, y coincidiendo con la Semana de Promoción de Empleo que esta semana se está celebrando en Casa Torre, cabe recordar que en cada una de las ediciones que se vienen celebrando se está contabilizando alrededor de los mil participantes, “lo que nos indica que este tipo de actuaciones tiene buena acogida, y que si bien el empleo no es competencia municipal, todas las líneas de trabajo que pongamos en marcha contribuirán a una mejora en la empleabilidad de los y las santurtziarras y las empresas que tenemos en el municipio”, ha concluido Ramos.

SanturtziLan ofrece a través de su web un completo catálogo de servicios para personas en desempleo

El Ayuntamiento de Santurtzi ha puesto en marcha recientemente la página web santurtzilan.eus, una web que pretende convertirse en una herramienta mediante la cual las personas usuarias, así como las empresas que se inscriban en la misma puedan estar al corriente de las ofertas y demandas de trabajo y otros servicios y actuaciones de empleo que se generen principalmente en Santurtzi.

De esta manera, cualquier persona usuaria podrá encontrar toda la oferta laboral y formativa, así como estar informada no solo de las laborales, sino de programas de empleo, cursos de formación, de orientación, talleres de autoempleo y emprendimiento, ayudas subvenciones… que se vayan ofertando desde SanturtziLan.

En la propia web, una vez registrada la persona interesada, podrá introducir su currículum, así como añadir toda la información que le pueda interesar dar a conocer sobre su persona, en relación a su perfil profesional.

Asimismo, las empresas podrán también registrarse para acceder a los servicio de SanturtziLan y ofertar los diferentes perfiles profesionales que demanden, de tal manera que, de una manera rápida, sencilla y segura, se pueda establecer contactos entre demandantes de empleo y empresas.

“En definitiva, SantutziLan gestionará todas las solicitudes generadas para cualquier servicio que tanto usuarios como empresas demanden a través de la web”, ha señalado el concejal de Promoción Económica, Joseba Ramos.

Newsletter quincenal

Asimismo, otro de los servicios de nueva creación de SanturtziLan es un boletín informativo, a través del cual ha comenzado a dar a conocer a las personas suscriptoras las novedades que van surgiendo en el ámbito laboral y de la formación.

Así, esta publicación nace con la voluntad de ser un canal de información tanto a la ciudadanía como a las empresas fundamentalmente de Santurtzi, y tendrá una perioricidad quincenal.

“Pretendemos que sea un espacio en el que encontrar toda la información que se vaya generando relativa al mundo laboral, con ofertas y demandas de empleo, cursos de formación, orientación a personas en desempleo, talleres…”, ha añadido Ramos.

“Queremos actuar también como multiplicadores de la actividad de otros agentes e instituciones relacionadas con el mundo del empleo y que sean de interés para todas aquellas personas que estén demandando ayudas, información o empleo”.

En definitiva, este boletín pretende ser un espacio informativo que ayude a iniciar un nuevo camino y mejorar en el ámbito laboral, y animamos a toda persona que pueda estar interesada en este sentido a inscribirse para recibir la newsletter y así estar al día de todas las novedades en materia de empleo y formación”, ha concluido Ramos.

Talleres y conferencias centrarán la programación de la cuarta edición de la Semana de Promoción del Empleo

Casa Torre acoge desde el martes 13 y hasta el viernes 16 de este mes, la cuarta edición de la Semana de Promoción del Empleo, una iniciativa que nació con el fin de dinamizar y facilitar la inserción laboral de los y las santurtziarras que se encuentran en desempleo y que ha ido modificando su programación adecuándola a las demandas de las personas que hasta el momento han ido participando en ediciones anteriores.

Así lo ha dado a conocer el concejal de Promoción Económica, Joseba Ramos, para quien esta nueva edición es también una oportunidad “para mejorar la competitividad de nuestro tejido empresarial, promoviendo el empleo con talleres, charlas y espacios comunes en los que poder compartir experiencias de primera mano, contando con la colaboración de más de una treintena de agentes como empresas o entidades”.

“Queremos ser el altavoz de empresas y centros que ofrecen espacios formativos o de colaboración, como asesorías, agencias de colocación, empresas de diferentes tamaños… fomentando así un espacio de intermediación laboral, así como ofreciendo ponencias y experiencias sobre autoempleo o talleres formativos”. En concreto, la formación y el autoempleo centran gran parte de la demanda de actuaciones recogidas en SanturtziLan durante su primer año de andadura”. De hecho, la propia oficina de SanturtziLan estará presente en la feria durante toda la semana ofreciendo sus diferentes servicios.

Así, y tras las tres ediciones pasadas de la Semana de Promoción del Empleo, una iniciativa con la que el Ayuntamiento impulsa la “dinamización y facilita la inserción laboral de los y las santurtziarras que se encuentran en desempleo, que quieren mejorar aptitudes o que quieren poner en marcha un negocio”, entre los días 13 y 16 de este mes se volverá a celebrar una nueva edición a desarrollar principalmente en Casa Torre, si bien también habrá acciones en las propias oficinas de SanturtziLan (Itsasalde 26). Durante las pasadas ediciones, más de mil personas han participado en los diferentes talleres y charlas cada año.

Con diferentes actos y talleres programados, esta iniciativa está validada por el Foro de Empleo de Santurtzi, y contará en esta ocasión con medio centenar de entidades colaboradoras, tanto públicas como privadas.

Espacios informativos, charlas, intercambio de currículum, ponencias y experiencias en primera persona son algunas de las actividades que habrá desde el próximo 13 y hasta el viernes 16 dentro de la programación prevista, con entrada libre a todas ellas.

“Quizás debemos destacar los talleres en materia de legislación de protección de datos, algo novedoso a lo que debemos adecuarnos y que por el momento genera muchas dudas”, ha concluido Ramos.

Santurtzi amplía hasta los 99.000 euros la partida destinada a ayudas económicas a la contratación de santurtziarras en desempleo

A lo largo del presente año 2018, el Ayuntamiento de Santurtzi seguirá desarrollando nuevas iniciativas para fomentar el empleo en el municipio, habiendo puesto en marcha desde esta semana una nueva línea de ayudas encaminada a ayudar económicamente a las empresas que contraten a personas desempleadas de Santurtzi. Para este fin, el consistorio ha destinado una partida presupuestaria de 99.000 euros (el pasado año se destinaron a este fin 76.500 euros).

En palabras del concejal de Promoción Económica, Joseba Ramos, “la finalidad de esta actuación es apoyar y proporcionar apoyo económico al tejido empresarial para facilitar la contratación en el mercado ordinario de personas de Santurtzi desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide”. Así, se trata de la concesión de ayudas a fondo perdido para la realización de contratos de trabajo, de carácter indefinido o de duración determinada, y en régimen general de la Seguridad Social, de personas desempleadas que cumplan con los requisitos establecidos. Asimismo, el edil ha recordado que “únicamente serán objeto de estas ayudas los contratos cuya duración sea de un mínimo de 3 meses y un máximo de duración igual o superior a 6 meses, y en ambos supuestos con un mínimo del 50% de la jornada laboral”.

Los contratos indicados deberán haber sido formalizados o formalizarse en el periodo comprendido entre el 29 de julio del pasado año y el 1 de abril de 2018, debiendo finalizar, en todo caso los periodos de contratación objeto de ayuda, el 30 de junio de 2018.

La dotación presupuestaria máxima asignada asciende a la cantidad de 99.000 euros, si bien, a pesar del máximo de ayudas previsto, el número finalmente a conceder se podrá ver reducido en función del número de solicitudes recibidas para la contratación de mujeres de modo que se cumpla, en todo caso, los porcentajes exigidos en la Convocatoria de Ayudas para Acciones Locales de Promoción de Empleo de Lanbide. Así, al menos el 40% de la totalidad de las personas desempleadas cuya contratación se subvencione, deberá ser mujeres, en función de la totalidad de contrataciones previstas en el proyecto de ayudas a contratación. Del mismo modo, al menos el 15%, deberá ser mayores de 55 años.

El pasado año, a través de esta línea de ayudas se beneficiaron un total de 15 empresas, las cuales formalizaron 17 contratos a personas desempleadas, y dentro del marco de estas ayudas.

La tipología de las ayudas es la siguiente: Ayuda máxima de 3.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de tres meses de duración y ayuda máxima de 6.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de duración igual o superior a seis meses. En el caso de contratación a tiempo parcial, mínimo 50%, o por una duración entre tres y seis meses, la subvención será proporcional a la jornada y/o tiempo trabajado.

En el supuesto de contratación de personas desempleadas del municipio demandantes de empleo en Lanbide pertenecientes a colectivos como perceptores/as titulares de RGI, menores de 35 años que accedan a su primer empleo o personas desempleadas de larga duración, habrá una ayuda máxima de 4.500 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de tres meses de duración y ayuda máxima de 9.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa de duración igual o superior a seis meses. En el caso de contratación a tiempo parcial, mínimo 50%, o por una duración entre tres y seis meses, la subvención será proporcional a la jornada y/o tiempo trabajado.

Las personas interesadas en este tipo de ayudas podrán ampliar información en las oficinas de SanturtziLan, ubicadas en el número 26 de Itsasalde.

Santurtzi oferta un total de 582 plazas en 36 nuevas acciones formativas

El Ayuntamiento de Santurtzi vuelve a adherirse, a través de la convocatoria reguladora de la concesión de subvenciones del departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, a la nueva edición de los cursos formativos Lanberri, con el objetivo de promover la empleabilidad de las personas con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral.

Por ello, ha elaborado un proyecto de formación en competencias, consistente en un conjunto de acciones formativas para mejorar la empleabilidad y, por tanto, la inserción laboral en el mercado ordinario de personas desempleadas, preferentemente de Santurtzi. Así, la primera selección de acciones se centra en el ámbito del uso de nuevas tecnologías, eficiencia energética, hostelería y primeros auxilios y tiene por objeto fomentar la inserción en el mercado de trabajo ordinario de personas jóvenes (hasta 30 años) en situación de desempleo.

La partida destinada a estos primeros 11 cursos es de 35.376 euros, estando subvencionado un total de 33.804 euros, para las 176 plazas disponibles en estos campos.

Asimismo, son otros 25 los cursos formativos que se suman a los anteriores, destinados a un total de 306 personas. Este conjunto está dirigido a mayores de 45 años, personas paradas de larga duración, con discapacidad o en riesgo de exclusión.

En concreto, de estas 25 acciones, dos consisten en la realización de sendos certificados de profesionalidad, por lo que las personas que participen en ellos desarrollarán un itinerario completo que les recualificará en una ocupación en la que sus posibilidades de inserción se verán aumentadas.

Se trata de una acción orientada al sector de la limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales y otra en el ámbito del transporte sanitario. Para cada una de estas acciones existe un compromiso de contratación de, al menos, 3 personas. Las 32 plazas que se ofertan en estos dos cursos tienen un presupuesto de 70.238 euros, subvencionados en su totalidad.

El resto de acciones (23) consiste en acciones de formación en competencias profesionales y transversales que mejoren la empleabilidad, con una duración variable de entre 10 y 45 horas, con un total de 374 plazas, en materias variadas como carnicería, trabajos de almacén, manejo de maquinaria de obra, impresión 3D… La partida total destinada a este programa es de 75.424 euros, de los cuales 64.122 están subvencionados por parte del ente foral.

El conjunto de las acciones relacionadas se pondrán en marcha entre los meses de febrero a mayo y la información específica sobre los perfiles y plazos para cada acción concreta está disponible en SanturtziLan, en la calle Itsasalde 26, de lunes a viernes en horario de 9:30 a 13:30 horas.

Más de 1.100 personas participaron en los diferentes talleres y actividades programadas dentro de la Semana de Promoción de Empleo de Santurtzi

Santurtzi ha celebrado durante la última semana de octubre su tercera edición de la Semana de Promoción del Empleo, una iniciativa que comenzó con dos días de actividades y que con el paso de las ediciones se ha convertido en una actividad de una semana de duración, con charlas y talleres diversos que se han celebrado en diferentes zonas del pueblo, principalmente en Casa Torre.

“Nuevamente, hemos contado con buena aceptación por parte de la ciudadanía, habiendo contabilizado más de un millar de personas, entre quienes han entregado currículums, han participado en charlas o en los talleres organizados”, ha señalado en rueda de prensa el concejal de Promoción Económica, Joseba Ramos.

De esta manera, fue el 26 de octubre, dedicado a actividades de dinamización laboral, cuando más personas se acercaron a Casa Torre. “Fue la jornada que mayor interés despertó, a través del espacio de dinamización laboral, en el que diferentes empresas y entidades recogieron curriculums y ofrecieron información sobre formación, ofertas de empleo… Así, cada uno de los siete stands que estuvieron recogieron entre 40 y 60 curriculums, y a la ponencia de la Autoridad Portuaria asistió medio centenar de personas, cifra similar a la que congregaron los talleres de la tarde. Así, durante este día, más de 500 personas participaron en los actos.

También las actividades relacionadas con la puesta en marcha de nuevos negocios llamó la atención de un importante número de personas, ya que durante la última jornada, dedicada a este fin, participaron más de 180 personas.

“Por estos datos, podemos comprobar que la gente ha respondido de manera muy amplia a esta iniciativa y se han cubierto nuestras expectativas, debiendo resaltar que según estas cifras, y a pesar de la importancia que sabemos que tiene la formación, la gente ha venido a informarse sobre todo de cómo conseguir empleo y cómo emprender su propio negocio”, ha señalado Ramos, quien ha añadido que es “intención de este equipo de Gobierno darle continuidad a estos espacios, porque todo cuanto hagamos en pro de la empleabilidad y mejora de nuestros vecinos y vecinas en materia de empleo, será necesario”

SanturtziLan ofrece respuesta a servicios de orientación laboral y de formación a los y las santurtziarras

El pasado mes de marzo el pleno de Santurtzi aprobó el traslado a una nueva ubicación, en la calle Itsasalde, de las dependencias de Behargintza y del servicio KZgunea, que hasta el verano ofrecía cursos de informática y de nuevas tecnologías de manera gratuita en el Instituto San Jorge. La creación de este espacio, más allá de un cambio de ubicación, se trata de la creación de un servicio que lleva operativo desde el mes pasado, ofreciendo servicios de orientación, formación e integración sociolaboral, y que también se ha acreditado como Agencia de Colocación, “lo cual nos permitirá tramitar las ofertas que nos lleguen”.

“No son muchas las herramientas que tenemos en nuestras manos en materia de empleo, pero con el objetivo de promover todas cuantas tenemos, hemos puesto en marcha SanturtziLan, un nuevo local y servicio que unifica servicios municipales de empleo y formación en un solo espacio. Además, nos encontramos en una lonja a pie de calle, en un lugar céntrico del municipio, mejorando de esta manera el acceso a dichos servicios”, ha señalado en rueda de prensa la alcaldesa de Santurtzi, Aintzane Urkijo.

Se trata de un local de más de 200 metros cuadrados, totalmente accesible, por lo que además, esto sirve también “para dar un paso más en el Plan Municipal de Accesibilidad, que entre sus objetivos tiene el de mejorar de forma paulatina la accesibilidad de las dependencias municipales”.

El empleo, el emprendimiento y las empresas son los principales pilares en los que se fundamentan los servicios que ofrece este servicio municipal orientado a la reactivación laboral, destinando sus recursos a las personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo, ayudando a desarrollar una idea empresarial de cara a emprendedores que quieran desarrollarla, o guiando a empresas en la mejora de su negocio y ofreciendo a las mismas información relativa a ayudas, recursos humanos, formación, locales…