Santurtziko Udaleko SanturtziLanek, Enplegu eta Gizarteratze Sailarekin lankidetzan, abiarazitako ekintza berriaren helburu nagusia udalerriko 52 pertsona lan-munduan sartzea sustatzea eta horretan laguntzea da, ahal dela langabetuak, laneratzeko zailtasun bereziak dituztenak.
«Baterako helburuen eta jarduera-ildo estrategikoen araberako laneko programa eta jarduera partekatuak bateratzeak eta artikulatzeak gauzatzen ditugun ekintzen eraginkortasuna biderkatuko du, dauden potentzialtasunak aprobetxa ditzakegulako eta sinergiak sor ditzakegulako langabezian dauden pertsonen mesedetan» adierazi du Juan Andrades Ekonomia Bultzatzeko zinegotziak laneratzea sustatzeko prestakuntza-ibilbide berriak aurkezteko prentsaurrekoan.
Horrela ekintza berri hau abian jarriko da, lau ibilbide bereiziz zuzentzen diren adin-tartearen arabera, baina helburuak eta garapenak partekatuz. Izena emateko epea martxoaren 4tik aurrera egongo da zabalik.
Horrela, lehenengo hiru ibilbideak 45 urtetik gorakoentzat izango dira, eta honako hauek izango dira:
1.- Supermerkatuetako lan anitzetarako langileak.
2.- Langile zorreatzaileak eta pinturen aplikazioa metalezko egituretan.
3.- Biltegiko laguntzaileak.
Laugarren ibilbidea 30 urte bitarteko gazteentzat da, ahal dela Santurtzikoak:
4.- Mendeko pertsonei arreta ematea gizarte-erakundeetan.
Lau ibilbide horien faseetan honako hauek sartzen dira: lan-orientazioa, banakako aholkularitza- eta laguntza-ekintzak, lan-merkatuan sartzea sustatzeko; lan-aktibazioko modulua, talde-saioekin, prestakuntza-eskaintzari, lan-araudiari eta lan-merkatuari buruzko informazioarekin; prestakuntza, ibilbide bakoitzaren araberako praktikekin; eta lan-bitartekaritza, prospekziorako eta enpresekin eta enplegua kudeatzen duten beste erakunde batzuekin harremanetan jartzeko prozeduren bidez.
“Gure aurreikuspenen arabera, parte-hartzaileen % 15 gizarteratuko da, eta % 40raino irits gaitezke aurretik garatutako antzeko edizioen arabera” gaineratu du Andradesek.
Ekintza horretara bideratutako aurrekontua 135.000 euro baino gehiagokoa da, foru erakundeak emandakoa, eta haren prestakuntza ekainera arte luzatuko da, praktikekin irailera/urrira arte jarraitzeko eta prozesua hurrengo hilabeteetan ixteko, laguntza eta bitartekaritza eginez.
“Parte har dezakegun ekintza oro, Bizkaiko Foru Aldundiarekin kasu honetan bezala, ongietorria izango da eta santurtziarren artean enplegagarritasunik handiena lortzeko etengabeko bilaketan garatuko dugu” esanez bukatu du Andradesek.
Santurtzilan pone en marcha nuevos itinerarios de inserción, para 52 santurtziarras, para fomentar su inserción laboral
Fomentar y acompañar a la inserción en el mercado laboral de 52 personas del municipio preferentemente desempleadas, con especiales dificultades de inserción laboral es el principal objetivo de la nueva acción puesta en marcha desde el Ayuntamiento de Santurtzi, desde SanturtziLan, y en colaboración con el departamento foral de Empleo e Inclusión.
“La confluencia y articulación de programas y actuaciones de trabajo compartidas, acordes a objetivos y líneas estratégicas de actuación conjuntas, multiplicará la eficacia de las acciones que llevemos a cabo, debido a que podemos aprovechar las potencialidades existentes y fomentar la generación de sinergias en beneficio de las personas en desempleo”, ha señalado el concejal de Impulso Económico, Juan Andrades, en la rueda de prensa para presentar los nuevos itinerarios formativos para fomentar la inserción laboral.
Así, y con las inscripciones abiertas desde mañana viernes 4 de marzo, se pone en marcha esta nueva acción, con cuatro itinerarios diferenciados por el tramo de edad al que se dirigen, pero compartiendo objetivos y desarrollos.
De esta manera, los primeros tres itinerarios serán destinados a personas mayores de 45 años, y serán los siguientes:
1.- Personal polivalente para supermercados.
2.- Personal chorreador y de aplicación de pintura en estructuras metálicas.
3.- Personal auxiliar de almacén.
El cuarto itinerario es el destinado a jóvenes, de hasta 30 años y preferiblemente de Santurtzi, y el el siguiente:
4.- Atención a personas dependientes en instituciones sociales.
Las fases de estos cuatro itinerarios comprenden orientación laboral, un conjunto de acciones de asesoramiento y acompañamiento, de carácter individual, para fomentar la inserción en el mercado laboral; módulo de activación laboral, con un conjunto de sesiones de carácter grupal, de información sobre oferta formativa, normativa laboral y el mercado laboral; formación, con párticas que dependen de cada itinerario; e intermediación laboral, mediante procedimientos para la prospección y contacto con empresas y otras entidades gestoras de empleo.
“Las previsiones con las que trabajamos es tener una inserción del 15% de las personas participantes, estimando que podamos llegar hasta el 40% atendiendo a ediciones similares desarrolladas con anterioridad”, ha añadido Andrades.
El presupuesto destinado a esta acción es de más de 135.000 euros, aportados por el ente foral y la formación de la misma se extenderá hasta junio, para continuar con las prácticas hasta el mes de septiembre/octubre y cerrar el proceso en los siguientes meses, haciendo acompañamiento e intermediación.
“Toda acción en la que podamos tomar parte, como en este caso con la Diputación de Bizkaia, será bienvenida y la desarrollaremos en nuestra constante búsqueda de alcanzar la máxima empleabilidad entre los y las santurtziarras”, ha concluido Andrades.
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